事业单位考试类型(事业单位考哪两门)

事业单位考试考公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。

事业单位考试内容

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。

另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目：考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试包括几大类？

事业编考试分为行政类事业单位考试、技术类事业单位考试、教育类事业单位考试、卫生类事业单位考试以及金融类事业单位考试。

行政类事业单位考试，这类考试主要面向从事行政管理、办公文秘、人力资源、财务会计、档案管理、审计等职位的考生。考试科目通常包括行政能力测试、职业道德与职业能力测试、面试等。

技术类事业单位考试主要针对从事工程技术、计算机技术、医学技术、质量管理、环境保护等各个领域的职位的考生。考试科目包括专业知识与能力测试、综合素质面试等。技术类事业单位注重对应聘者技术能力和专业知识的考察，对于具备相关专业背景和实际工作能力的人才需求较大。

教育类事业单位考试主要包括幼儿教师、小学教师、中学教师等各个级别和学科的教师职位。考试科目包括教育知识与教学能力测试、教育教学能力面试等，目的是选拔出具备教育专业背景和实际教学水平的优秀人才。

卫生类事业单位考试指招录从事医疗卫生工作的人员，包括医生、护士、药师等卫生专业相关职位。考试科目包括医学综合知识与临床应用测试、面试等，以选拔出具备相关专业背景和实际工作能力的人才。

金融类事业单位考试这类考试指招录从事金融工作的人员包括面向银行、证券、保险等金融行业的职位。考试科目包括金融知识与专业能力测试、面试等，以选拔出具备相关专业背景和实际工作能力的人才。

事业编考试的类型多样，对不同岗位和领域的专业能力进行科学、公正的测评，并随着改革的推进而不断完善。考生在备考过程中，需根据不同职位所需的知识和能力要求进行有针对性的准备。

事业编的好处

稳定的职业发展，事业编是一种稳定的职业，一旦成为事业单位编制人员，可以享受相对稳定的工作和收入，不容易遭遇失业或经济困难。相对较高的待遇，事业编的薪资和福利待遇一般较好，享受一定的社会保障和福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。

有丰富的培训和晋升机会，事业编单位通常注重培训和人才选拔，有机会参加内部培训和外部学习，提升自己的专业技能和知识水平。同时，一些事业编单位也会提供晋升机会，有机会通过考核和竞争升职。工作稳定性高，与一般公司或企业相比，事业编的工作相对稳定，不容易面临企业裁员、倒闭等风险。事业编单位一般具有较强的稳定性和持续发展的潜力。

事业单位考试一共分为5个类型，分别是A、B、C、D、E。其中：

A类事业单位考试指的是综合管理类，这一类型的考试主要面向事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;

B类事业单位考试指的是社会科学专技类，它主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;

C类是指自然科学专技类，主要面对事业单位自然科学类专业的技术岗位;

D类是事业单位考试指的是中小学教师类考试，主要针对的自然就是中小学和中专等教育机构的教师岗位;

E类考试是指医疗卫生机构的专业技术岗位，适用于医疗卫生类事业单位的岗位。

事业单位统考的这5类考试有一个共同的特点：考试时间相同，公共考试科目相同。这里的公共考试科目相同，不是指所有类型考试内容一样，而是指这5类考试，公共考核科目是相同的，都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两门科目，差别体现在考试内容。用事业单位E类统考来举例，E类事业单位统考是针对医疗卫生岗位的，因此《职业能力倾向测验(E类)》考核内容，会有医学基础知识相关的常识判断题，并且策略题(主观题)中考核的也是医学相关的内容。而在《综合应用能力(E类)》中，考核的是人体解剖学、诊断学、内科学、外科学、传染病学、预防医学等医学相关的内容。同样，其他类型的科目，考核的也都是专业相关的内容。针对不同的考试类型，大家要有针对性的复习，切勿盲目购买资料，浪费了时间和精力，耽误了自己考试。